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Développer une attitude de confiance et d'ouverture

#Alignement de soi  

Créer les conditions pour permettre de générer des comportements vertueux afin de favoriser la communication et l'intelligence collective.

      Prendre de la hauteur sur son quotidien professionnel

      Reprendre confiance en soi et retrouver de l’énergie

      Faciliter les conditions d’adaptation à un contexte complexe et mouvant

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Accompagner ce qui est non visible et déterminant pour : 

Réfléchir, agir ou interagir avec plus de lucidité 

Accueillir ses émotions et diminuer son stress

Mieux accueillir le changement 

Développer sa confiance en soi

Faciliter sa capacité d'action

Faire évoluer son esprit critique...

La base de tous les ingrédients qui permettent à vos salariés de développer de nombreuses autres soft skills.

S'il n'y en avait qu'une à développer, ce serait celle-ci !

Puisque que tous nos comportements dérivent de notre conscience et estime de soi, cette soft skill est un passage indispensable pour permettre à vos équipes de générer des relations fluides et efficaces.

 
Ça commence ici ! 😉

La parcours de formation

Une approche novatrice, riche de grilles de lecture théoriques et d'outils à s'approprier pour servir de repères, sans se mettre dans des cases.

Soft skill
Alignement de soi

Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.

Serious game    Saison : Une histoire singulière

27 épisodes (de 5 à 30 mins)

7h00     30-45 mins/semaine pendant 3 mois

Le parcours serious game

Même si vous vous recommandons vivement la saison complète (approche holistique), vous pouvez développer au choix :

La soft skill    Alignement de soi

Une méta-capacité    Ex : Conscience de soi

Une capacité    Ex : Accompagner ses émotions

La communauté Allisens

Accès illimité ou réplique dans votre environnement

Forum de partage et de réflexion

Groupes d’apprentissage collaboratif 

  • Fiches "Récap" et supports du parcours

  • Partages, jeux collaboratifs, évènements...

Options

Serious game : Personnalisation possible de la charte graphique, des décors, mises en situation, langues... (parcours complet ou méta-capacité)

Présentiel : Des accompagnements en présentiel sur des populations et/ou sujets spécifiques.

Vous souhaitez tester gratuitement un épisode de la saison de serious game ?

Essayez le premier épisode !​

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UNE HISTOIRE
SINGULIÈRE
BANDE ANNONCE
SAISON 1
#Alignement de soi
Une histoire singulière

Tous les humains se racontent des histoires qui forgent leur identité. Pour développer la soft skill Alignement de soi, nous vous proposons dans cette saison, un voyage passionnant à travers l'histoire de chacun. Celle qui parle de vos collaborateurs et qui les invite, comme chaque voyage, à un recentrage sur soi, aux nouvelles expériences et aux rencontres !

Serious game

De nombreux avantages du présentiel tout en évoluant en autonomie

Vos formateurs virtuels

Lucia, Julien et Joseph vous partageront des grilles de lecture, des méthodes, exercices ou jeux et vous feront des feedbacks personnalisés.

Une méthode d’apprentissage
ludique et expérientielle

Un accompagnement en ligne et/ou en présentiel et pour chacune des modalités vos apprenants : ​

S'engagent sur la base d'objectifs personnels déterminés par des comportements observables.

Explorent un référentiel théorique varié à partir de problématiques rencontrées au quotidien et au travers d’un story telling.

Bénéficient d'un apprentissage individualisé et ludique avec de la gamification pour le serious game (niveaux, scores, badges...).

Montent en compétences grâce à un développement concomitant de compétences interdépendantes.

Expérimentent leurs acquis par des mises en situation, à partir d'expériences personnelles, avec des feedbacks personnalisés.

L'humain au cœur de l'organisation

Pour rester performante, l'entreprise a besoin de collaborateurs qui contribuent sereinement et efficacement à leur développement.

 

Chaque personne vit une réalité qui lui est propre et qui influence sa manière d’être à soi, aux autres et au monde.

 

C'est en posant un regard libre et lucide sur cette réalité que chacun peut trouver sa juste place dans l'organisation pour allier épanouissement personnel et performance collective.

On en parle ?

Vous avez besoin d'un conseil ? Vous souhaitez du sur-mesure en présentiel ?

Contactez-nous pour faire un point sur vos besoins et répondre à vos questions.

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