COACHING
Aller vivre en harmonie !
Poser un nouveau regard et oser faire autrement
Se mettre en chemin ensemble avec l'attitude vierge de tout préjugé. Sur ce chemin singulier, prendre conscience des partitions individuelles et collectives pour composer l'harmonie.
INDIVIDUEL
Vous souhaitez
Prendre du recul et retrouver sens
et alignement
Développer votre assertivité
et leadership
Améliorer votre communication
Dénouer des situations relationnelles sensibles et complexes
Renforcer votre intelligence émotionnelle
EQUIPE
Vous souhaitez
Développer l'autonomie de vos équipes
Renforcer les relations - Diminuer
des tensions
Renforcer l'intelligence collective
Développer des nouveaux modes relationnels à distance
Lancer un projet d'envergure avec différentes parties prenantes
ORGANISATION
Vous souhaitez
Faire face à de nouveaux enjeux stratégiques ou de réorganisation
Créer une vision partagée
Développer l'engagement
Résoudre les dysfonctionnements organisationnels
Développer une organisation "apprenante" ou "opale"
MODALITES
Le coaching est un accompagnement sur-mesure qui va s’adapter à votre situation
en développant votre autonomie par rapport aux objectifs prédéfinis.
Entretien découverte
Individuel : Un premier échange permet de clarifier vos objectifs et enjeux.
Il est généralement suivi d'un entretien tripartite entre le collaborateur, le N+1 et le coach.
Collectif : L'entretien se fait avec le manager pour déterminer les besoins.
Séances de coaching
Individuel : Entretiens (1h30 à 2h) toutes les 3 à 4 semaines.
Le nombre de séances varie en fonction des objectifs selon qu'ils soient centrés sur la personne, les relations, l'équipe ou l'organisation.
Collectif : Accompagnement par un binôme de coachs.
Bilan
Individuel : A la fin du coaching, un bilan avec la personne puis un entretien tripartite permettent d’évaluer l’atteinte des objectifs.
Collectif : L'entretien se fait avec le manager.
À quel moment de ma vie me suis-je arrêté de danser ?
À quel moment de ma vie me suis-je arrêté de chanter ?
À quel moment de ma vie histoires, récits et aventures ont-ils cessé de m’enchanter ?
À quel moment de ma vie ai-je commencé à me sentir mal à l’aise dans le doux territoire du silence ?
Angeles Arrien
DEONTOLOGIE
Coach Professionnel Individuel, d'Equipe et d'Organisation certifié par l'Ecole de Coaching de Paris
Activité de coaching supervisée par L.B. Coaching
Membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
Membre de l'IFAT (Institut Français d'Analyse Transactionnelle)
Engagement à suivre la charte déontologique de l'EMCC