FORMATION MANAGEMENT
ORCHESTREZ LES TALENTS
Bâtissez un management à partir de vos points forts et orchestrez les talents de vos équipes dans un espace de confiance et de liberté.
Equipe
Vous
souhaitez
-
Vous approprier ou consolider votre identité et rôle de manager
​
-
Développer votre assertivité et l'autonomie de vos équipes par un management qui s’appuie sur les points forts
​
-
Incarner un leadership conscient et inspirant, au travers de votre identité et d'une vision partagée
-
Faciliter la coopération et l’intelligence collective à travers des relations authentiques et productives
PROGRAMME
Construire un programme sur-mesure à partir de 4 dimensions, qui répond aux besoins des managers et de votre organisation, à partir d'un ancrage qui résulte d'une meilleure appréhension de soi et de son écosystème.
LE MANAGEMENT
Appréhendez les différentes dimensions du management et du leadership
Intégrez les différentes dimensions du management et du manager en vous inspirant d'un leadership conscient qui évolue à partir d'un état de présence centré, en accédant à vos intelligences multiples et en vivant vos valeurs au service d’un but plus grand.
LE MANAGER
Développez un management à partir de vos points forts
Intégrez le sens de ce métier pour vous, comprenez vos mécanismes d’excellence et émotionnel, pour élargir votre palette de registres comportementaux dans laquelle puiser selon les circonstances. Gérez votre charge mentale.
L'ÉCOSYSTEME
Développez vos équipes en lien avec les besoins et la vision collective
Appréhendez et gérez votre environnement interne et externe et toute sa complexité. Créez un espace de confiance et de liberté pour vos équipes permettant des relations authentiques et productives, l’engagement et la performance.
L'ACTION
Animez l'intelligence collective en vous adaptant à un système mouvant
Pilotez l’activité dans une approche humaniste, gérez la relation à distance, développez l’intelligence collective, conduisez le changement, ou encore, intégrez les notions d’un management dans le cadre d’une organisation apprenante.
"Il faut avoir une musique en soi pour faire danser le monde."​
Nietzsche
PÉDAGOGIE
​A partir d'un parcours adapté à vos besoins et d'un désir d'évoluer, explorez de nouveaux horizons nourris par votre vécu et échanges d’expériences. Elaborez une nouvelle réflexion avec un esprit critique, tout en étant capable de remettre en cause vos schémas mentaux.
Explorez à partir d'un engagement actif​
​Évoluez par la modélisation et l'expérimentation
​​
Inspirez-vous à travers la modélisation de la pratique du formateur et des autres apprenants (peer to peer management). Expérimentez, faites un autodiagnostic, bénéficiez de feed-back, vivez l’expérience pour vous dans les sessions et faites la vivre à vos équipes dans les intersessions.
​Incarnez grâce à la répétition et le temps
​Synthétisez une approche personnelle de chaque session pour consolider vos acquis en vous appropriant votre propre histoire. Repartez avec des outils de management, des repères pour maintenir un cap. Bénéficiez d’un accompagnement dans le temps sur la base des nouvelles expériences vécues. Un suivi dans le temps est proposé pour la mise en œuvre d’un plan d’action.
EN BREF
Un accompagnement fondé sur la connaissance de soi et la relation, qui facilite le sens de l’engagement du leader et ses équipes, tout en instaurant un climat de confiance et de gratitude qui conforte le leader dans son identité.
A partir d'une analyse de la demande, une approche sur-mesure et exhaustive des problématiques managériales, qui s'adapte aux besoins spécifiques des managers et de l'organisation.
Un accompagnement dans le temps. Des conditions d’apprentissage facilitées par l’expérimentation au travers d’un référentiel théorique varié et à partir du vécu et partages d’expériences des apprenants.
