APPRENTISSAGE COLLABORATIF : LA FENÊTRE DE JOHARI
Objectif(s) : Acquérir une meilleure connaissance de soi en passant par une communication plus ouverte.
Nombre de participants : 2 personnes ou plus
Temps estimé : 15 mins par personne
Intérêt(s) : La fenêtre de Johari est un excellent révélateur de l'intelligence émotionnelle de la personne. Cela se fait par la communication ouverte, la rétroaction constructive et le partage d'informations pour améliorer la compréhension mutuelle.
Contexte(s) : L'outil peut être utilisé de deux manières :
- Pour soi, pour établir un "diagnostic" de son mode de fonctionnement relationnel et mieux se connaître ;
-En équipe, pour faciliter les partages de représentation et pour encourager l'expression (et l'acceptation) de feedbacks constructifs.
Plus vous parlez de vous et plus les autres en savent sur vous : vous vous faites mieux comprendre et vous pouvez établir les bases d'une relation de confiance.
Plus vous écoutez et plus vous savez ce que les autres pensent de vous : vous vous comprenez mieux et pouvez vérifier l'effet que vous produisez sur les autres.
Précautions : L'ouverture aux autres est d'autant plus utile qu'elle vous aide à apprendre à mieux vous connaître et développer des relations qualitatives. L'idée n'est pas de s'ouvrir à outrance par principe.