APPRENTISSAGE COLLABORATIF : LA DIVERSITÉ DES POINTS DE VUE
Objectif(s) : Ouvrir et élargir les perspectives et les points de vue dans un groupe.
Nombre de participants : 3 à 8 personnes
Temps estimé : 20 mins (minimum)
Intérêt(s) : Explorer et identifier les points de vue cachés jusqu’alors et avoir une meilleure compréhension de l’ensemble de son écosystème, et facilite l'extension de sa carte du monde. Et plus un groupe est en mesure de considérer une même situation depuis des points de vue différents, plus il aura de possibilités d’agir efficacement.
Contexte(s) :
Lorsqu’un groupe ressent une résistance de la part de certaines parties prenantes sans comprendre les raisons de cette résistance ;
Lorsqu’un groupe a l’impression de passer à côté de certains points de vue ou de ne pas appréhender l’ensemble de la situation.
Exemples :
Incompréhensions dans un groupe ;
Difficultés relationnelles dans une équipe ;
Lancement d'un projet...
N'oubliez pas, la diversité des points de vue émerge dans un cadre sécurisé.