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FORMATION ENTREPRISE SOFT SKILLS

Intégrez les soft skills à votre organisation

Vos collaborateurs doivent suivre la constante évolution de votre entreprise et de son environnement.

Donnez-leur les clés pour s'adapter, développer leur agilité et leur autonomie, communiquer et collaborer efficacement.

Votre entreprise vous dira merci ! 

L'humain au cœur de l'organisation,
c'est cliché mais tellement vrai

Pourquoi intégrer les soft skills dans l'entreprise ?

Il faut faire face à la transformation des métiers, à la révolution numérique, aux environnements et aux méthodes de travail qui évoluent... toujours plus vite.

Pour rester performante, l'entreprise a besoin de collaborateurs qui contribuent sereinement et efficacement à leur développement.

La maîtrise des soft skills est un véritable atout pour maintenir l'équilibre des relations internes et externes, permettre une meilleure communication et donc une meilleure compréhension des enjeux et favoriser une collaboration efficace et productive.

C'est aussi une réponse  concrète et puissante à vos objectifs de Qualité de Vie au Travail puisqu'elles développent l'autonomie et les compétences de réflexions pour interagir de façon adaptée à une situation donnée.

Exemple de cas concrets

- Nouvelles technologies, nouveau management, nouvelle génération, nouveaux process ... Certains de vos collaborateurs sont perdus.

➡️ les soft skills les aident à prendre le recul nécessaire pour gérer et répondre à ces situations. 

- La collaboration est tendue entre deux équipes. Vous avez déjà tenté les team building, les évènements internes, les after-work. Rien n'y fait.

➡️ En partant de l'identité de chaque collaborateur, les soft skills permettent d'interagir avec des comportements vertueux pour favoriser la communication.

Un autre exemple vous fait penser à votre entreprise ?

C'est qu'il est temps de commencer un parcours avec Allisens ! 

Engagez vos équipes sur la route de l'harmonie

Entraînement

 

Nous permettons l'identification et le développement de nouveaux comportements pour agir en accord avec les valeurs de chacun.

Apprentissage

L'intégration des concepts passe par un apprentissage ludique et efficace.  Nous utilisons des scénarii, des mises en situation et des jeux qui favorisent l'interaction pour ancrer les soft skills dans le quotidien professionnel.

Méthode

Nous articulons la formation autour de l'identité des apprenants pour permettre l'intégration de nouvelles capacités.

Les Soft Skills en 3 étapes

Notre programme est construit autour de trois soft skills indispensables 

pour évoluer agréablement dans le monde du travail, savoir travailler en équipe, réussir à s’organiser dans son travail.

Nous recommandons de débuter l'exploration des soft skills avec le parcours "Alignement de soi".

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Communication

Interagir de manière authentique et pertinente afin de créer des relations productives

Permet de créer les conditions d'une alliance et d'une écoute active permettant la compréhension des enjeux et des besoins de chacun.

 

Développement des capacités d'expression pour intéresser et stimuler les interlocuteurs.

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Collaboration

Contribuer à une vision collective et faciliter des niveaux élevés de collaboration

L'autonomie permet d'intégrez et de contribuer à une vision collective.

Le fonctionnement de l'intelligence collective est dynamisé par la mise en place de relations constructives et en facilitant la mise en commun des ressources et capacités.

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Alignement de soi

Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres

Développement de la capacité à être plus en contact avec la réalité et à générer des comportements vertueux pour soi et les autres, afin de s'adapter à un contexte mouvant.

L'acquisition des soft skills commence ici.

Suivez le guide !

En fonction des préférences et des disponibilités de vos collaborateurs,

deux formats de coaching sont proposés par Allisens 

Le Coach virtuel

Plongez dans un environnement immersif et interactif

Jouez et assimilez des capacités permettant de développer les méta-compétences qui composent les soft skills.

Votre environnement d'apprentissage

 

Vous devenez l’acteur d’une série qui vous entraîne dans la vie de Myriam. Vous l'accompagnez pour découvrir les soft skills qui l'aideront à faire face à de nombreuses situations de son quotidien.

A chaque étape, vous intégrez et développez de nouvelles capacités et évaluez votre niveau de maîtrise.

Pourquoi choisir le virtuel ?

✅ Le format serious game permet d'apprendre de façon gamifiée 

✅ Avancez à votre rythme, vous avez 3 mois pour réaliser une saison

✅ Evoluez sans pression et réalisez vos missions avec notre formateur virtuel 

✅ Evaluez vos objectifs et suivez votre progression

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Le Coach individuel

Suivez un programme en présentiel, pour explorer les softs skills

Votre coach revient sur  vos situations réelles et vécues pour faciliter l'acquisition et l'ancrage de nouveaux comportements.

Votre environnement d'apprentissage

Développez les soft skills à partir de votre singularité. 

Au fil du parcours, vous intégrez et développez de nouvelles capacités et évaluez votre niveau de maîtrise avec votre coach.

Pourquoi choisir le présentiel ?

✅ Vous êtes allergique au digital, vous avez besoin d'échanger

✅ Vous préférez avoir des rendez-vous régulier sinon vous risquez d'abandonner

✅ Vous souhaitez partager vos émotions et avez besoin d'interactions

✅ Avec votre coach, évaluez vos objectifs et suivez votre progression

Besoin d'aide ?

Vous hésitez entre les deux modes de coaching. 

Contactez-nous pour faire un point sur votre situation et choisir en toute conscience.

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