COACHING
Aller vivre en harmonie !
Poser un nouveau regard et oser faire autrement
Se mettre en chemin ensemble avec l'attitude vierge de tout préjugé. Sur ce chemin singulier, prendre conscience des partitions individuelles et collectives pour composer l'harmonie.
INDIVIDUEL
Vous souhaitez
Prendre du recul et retrouver sens
et alignement
Développer votre assertivité​
et leadership
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Améliorer votre communication
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Dénouer des situations relationnelles sensibles et complexes
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Renforcer votre intelligence émotionnelle
EQUIPE
Vous souhaitez
Développer l'autonomie de vos équipes​
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Renforcer les relations - Diminuer
des tensions ​
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Renforcer l'intelligence collective
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Développer des nouveaux modes relationnels à distance
Lancer un projet d'envergure avec différentes parties prenantes
ORGANISATION
Vous souhaitez
Faire face à de nouveaux enjeux stratégiques ou de réorganisation
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Créer une vision partagée
Développer l'engagement
Résoudre les dysfonctionnements organisationnels
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Développer une organisation "apprenante" ou "opale"
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MODALITES
Le coaching est un accompagnement sur-mesure qui va s’adapter à votre situation
en développant votre autonomie par rapport aux objectifs prédéfinis.
Entretien découverte
Individuel : Un premier échange permet de clarifier vos objectifs et enjeux.
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Il est généralement suivi d'un entretien tripartite entre le collaborateur, le N+1 et le coach.
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Collectif : L'entretien se fait avec le manager pour déterminer les besoins.
Séances de coaching
Individuel : Entretiens (1h30 à 2h) toutes les 3 à 4 semaines.
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Le nombre de séances varie en fonction des objectifs selon qu'ils soient centrés sur la personne, les relations, l'équipe ou l'organisation.
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Collectif : Accompagnement par un binôme de coachs.
Bilan
Individuel : A la fin du coaching, un bilan avec la personne puis un entretien tripartite permettent d’évaluer l’atteinte des objectifs.
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Collectif : L'entretien se fait avec le manager.
À quel moment de ma vie me suis-je arrêté de danser ?
À quel moment de ma vie me suis-je arrêté de chanter ?
À quel moment de ma vie histoires, récits et aventures ont-ils cessé de m’enchanter ?
À quel moment de ma vie ai-je commencé à me sentir mal à l’aise dans le doux territoire du silence ?
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Angeles Arrien
DEONTOLOGIE
Coach Professionnel Individuel, d'Equipe et d'Organisation certifié par l'Ecole de Coaching de Paris
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Activité de coaching supervisée par L.B. Coaching
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Membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
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Membre de l'IFAT (Institut Français d'Analyse Transactionnelle)
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Engagement à suivre la charte déontologique de l'EMCC